Pourquoi intégrer les entreprises sociales et solidaires dans sa politique d’achat ?
Lundi 18 mars, Acteco3F a organisé un Groupe de Travail Achat consacré aux Entreprises Sociales et Solidaires (ESS).
Objectif : sensibiliser les industriels aux opportunités qu’offrent les ESAT et les entreprises adaptées du territoire pour leurs achats.
Voir la vidéo :
🌱 Achats responsables : un levier RSE et économique
La législation impose aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer au moins 6% de travailleurs en situation de handicap. Si cette obligation n’est pas remplie, une contribution AGEFIPH est due. Pourtant, des alternatives existent : faire appel aux structures d’insertion et aux entreprises adaptées permet de réduire cette contribution, tout en apportant une valeur sociale forte à ses achats.
Les avantages sont nombreux :
✔ Impact social et territorial : Collaborer avec ces structures favorise l’inclusion professionnelle, le dynamisme économique local et provoque un impact social très positif.
✔ Expertise et qualité : Les structures comme Afapei Sud Alsace et Soun proposent des prestations variées allant de l’assemblage à la logistique, avec un accompagnement adapté, mais de manière général, ces structures offres une qualité équivalente aux standards du marché.
✔ Réduction des coûts : La main-d’œuvre des entreprises adaptées et des ESAT est déductible de la contribution AGEFIPH.
🤝 Témoignages et bonnes pratiques
Lors de ce GT Achat, Nicolas Galman, directeur du pôle inclusion par l’emploi à l’Afapei Sud Alsace, et Gilles Rodiere, gérant de l’entreprise adaptée Soun, ont partagé leur expertise sur l’intégration des travailleurs en situation de handicap. Ils ont échangé avec les membres d’Acteco3f sur l’intérêt sociétal, l’impact très positif et les avantages économique de ces collaborations.
📢 Un point clé : la flexibilité des parcours professionnels
Une personne en situation de handicap peut évoluer d’un ESAT vers une entreprise adaptée, puis vers une entreprise ordinaire. Ces dispositifs facilitent une insertion durable et progressive dans le monde du travail.
💡 À noter : une distinction importante
ESAT : Accueil de travailleurs handicapés avec un accompagnement adapté.
Entreprise Adaptée (EA) : Fonctionne comme une entreprise classique mais avec une obligation d’au moins 55% de salariés en situation de handicap.
🚗 Prochain GT Achat : focus sur l’électrification des flottes d’entreprise
📅 Rendez-vous en avril pour explorer les enjeux de l’électrification des véhicules d’entreprise et l’installation de bornes de recharge.
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📌 Liens utiles :
🔗 Acteco3F – Mission Achats
🔗 Afapei Sud Alsace
🔗 Soun
